Was uns leitet

Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur Personalauswahl und Personalentwicklung bietet handfeste Vorteile, die im deutschsprachigen Raum von zahlreichen Organisationen nach wie vor kaum realisiert werden.

Diese Website beschäftigt sich mit den Möglichkeiten der Anwendung persönlichkeitsorientierter Verfahren im Personalmanagement. Damit möchten wir Personalfachleuten und Führungskräften die Möglichkeit eröffnen, sich fundiert und unkompliziert zu diesem Thema zu informieren.

Das Buch

Dieser anwendungsorientierte Band (2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage) ist in der Reihe „Praxis der Personalpsychologie – Human Resource Management kompakt“ erschienen.

Der Band ist die einzige deutschsprachige „Anleitung“ zum professionellen Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitsfragebogen. Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur Personalauswahl und -entwicklung bietet handfeste Vorteile, die im deutschsprachigen Raum von zahlreichen Organisationen nach wie vor kaum erschlossen werden. Dieser Band führt in die vielfältigen Möglichkeiten der Nutzung persönlichkeitsorientierter Fragebogenverfahren im Personalmanagement ein.

Kontakt

Dr. Rüdiger Hossiep
Fakultät für Psychologie
Ruhr-Universität Bochum
GAFO 04/979
Universitätsstraße 150
44780 Bochum
0234 - 322 4623
ruediger.hossiep@rub.de
Dipl.-Psych. Oliver Mühlhaus
Mühlhaus und Partner Unternehmensberatung
Konrad-Adenauer-Straße 9-13
45699 Herten
+49 (0) 2366 – 93 70 260 (-261)
oliver.muehlhaus@kvub.de